根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案是真的吗。
一、延迟退休的年龄时间计算
按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3、延迟退休基本上是已成定局，总体是渐进式。具体延迟退休的年龄怎么计算，目前还没有公布最终的计算公式。目前，有一些媒体上公布了初步的计算公式（是否真实，不太确定），具体退休年龄如下：
退休年龄=（现退休年龄+出生年份—2021）/12 *4+现退休年龄
通过这个公式计算出来的，如果是1990年出生的同志，退休年龄为67.2岁，这个年龄可能对于很多人来讲是不能接受的。
但是我们要说的是，即便是有计算的公式，但退休年龄必定是有上下限的，不可能完全按照公式来计算。如果未来将65岁定为退休的上限，那用公式计算出来的，只要超过65岁的都要统一按65岁退休。
延迟退休年龄公式 扩展
延迟退休的公式：男性工人60+3×( 60岁以上（2025年）/12岁；女干部：55+3×( 55岁以上（2025年）/12岁；女工：50+3×( 50+出生年份-2025）/12，当等于或大于延迟退休年龄时，最大增加年限为5年。所以，推迟退休的公式来了！
简而言之，推迟退休势在必行。让我们逐渐接受吧！同时，不必担心个人退休权力的丧失。其实，退休制度改革就是从预期寿命、人力资源利用、老龄化、社会抚养比、养老金支付能力等方面制定出一个多维度的方案，不同职业群体普遍可以接受延迟退休。在利益分配上没有
延迟退休年龄公式 扩展
公式为：
女工人退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
举例，同为1980年出生的女工人、女干部，套用公式计算，延迟退休年龄为：
1980年出生女工人退休年龄=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5岁。
